杨晨去浙江，争议卡在年龄和履历上

　　10月10日讯 10月8日，中超浙江俱乐部官方宣布，拟聘前国脚杨晨出任俱乐部总经理，公示期为10月8日至10月14日。消息一出，议论随之而来。据媒体人苗原透露，杨晨这次担任浙江总经理引发非议，核心在于他的年龄和工作经历是否符合条件。

　　苗原在个人微博里写道，杨晨破格挂帅浙江FC这件事，确实引起了一些非议，浙江方面眼下也有一定压力。竞争对手的质疑与不服，集中在杨晨是否满足标准上。年龄这条，50岁及以下，杨晨52岁。在如此正式且高规格的应聘流程里，半岁、一岁都可能是一道坎儿；竞争者中也不乏47到49岁的人，错过这个机会，下次可能就不满足条件了，人家当然会失望。

　　另一条是工作经历：要求3年及以上高级管理人员（含总监级）。杨晨在河南做副总不足半年，其余履历以主教练、领队、助理教练为主，按这条套，也不符合。

　　那么，能绕开以上条件的路只有一条：特别优秀，或者具有相近岗位工作经历且业绩突出，浙江才可以破格录取。此前面试中杨晨得分很高，说起来，破格录取本身不是坏事，但也把他推到了高期待和高压力前面——一上任，就得面对这些目光。

　　再回看河南那段经历，杨晨在俱乐部并没有多少话语权，最后分手时也不算愉快。当时“潘杨之争”“实权之争”“愤而离开”之类的报道不少。到了浙江，杨晨要经常独立决策，身边盯着他的眼睛，想必不会少。

　　最近，“不要迷信中国足球名宿”的声音挺流行。这话对不对，见仁见智；但落到圈子里的名宿身上，终归得拿出实力，在新的岗位上证明自己。

　　浙江的情况也有其特殊性。苗原此前就讲过，浙江足球自有一套体系，浙江FC的竞训、人脉和赞助都带着很明显的地方属性和历史特点。杨晨上任后能拿到多少话语权？会不会产生内耗？这些，还有待观察。